2024-05-22

一个好的选题是成功的一半，策划具备创新性的选题能够先声夺人，在投稿时能够成功吸引编辑的目光。选题创新性最重要的有以下几点。第一，需要有问题意识。要对已有理论或实践产生困惑从而想要一探究竟的感知能力。即，个人要对学科理论或者现实情境保持敏感，尤其是后者，从自己的实践境遇中找到可供研究的问题情境。第二，需要进行选题质量的评估。当你设计出一个选题之后，你要评估你的选题是否“有用”，是否“有趣”，由此便可进一步通过公共性、专业性、趣味性、可行性等标准来展开评估。 例如范文《导游职业污名的形成机制——基于扎根理论的探索性》（《旅游学刊》，2022年第4期），该文首先是具备问题意识的。其选题出自社会实践，作者有感于近几年旅游业的各种不规范事件，尤其是多次发生在旅游团内的导游强制消费等事件，从而使得导游群体的职业声誉蒙上严重污名。由此便引发了作者的思考，即导游职业污名究竟是如何形成的。其次，该选题属于社会热门议题，可以引起读者以及编辑的共鸣，对其进行研究，符合选题公共性、可行性等标准。（摘自《使用扎根理论方法写论文的七个关键》，作者：张文静，公众号科研写作研究所，2024年5月9日）

2024-05-21

在现代社会中各种新兴事物的出现，都免不了促使各行各业展开较多积极层面的现实实践探索，这些一定程度上会为各个学科的学术探索带来很多很有价值的议题。在学术研究中，这些实践探索可以不分国界，只要论文作者们可以从中发现有价值有意义的经验，从中提炼出来，便可以予以启示和借鉴。 例如《三维度框架下日本滑雪产业的战略模式分析与启示》一文，该文缘起于2022年冬奥会的落幕，业界和学者均着力于思考冬奥会之后如何充分利用冬奥会留下的滑雪场馆、实现滑雪产业在后冬奥时代的高质量发展，由此作者便想到了日本同样举办过冬奥会，其滑雪产业有较久的发展历程，形成了一套较为成熟的发展模式，因此，范文作者便对日本滑雪市场发展演进趋势进行梳理的基础上，剖析了日本滑雪产业的战略选择，总结其开发经营模式，对我国后冬奥时代的滑雪产业发展带来了较有价值的启示。（摘自《C刊论文“启示”类选题的五种常见思路》，作者：张文静，公众号科研写作研究所，2023年10月18日）

2024-05-20

解释“很少研究”的后果就是解释如果不研究“别人不怎么研究”的某个问题，可能会带来什么不良结果，而为了避免上述不良后果，我们就有必要去研究它。 《论古代底层文人的文学创作与批评－－以家谱资料为中心》研究的是“古代底层文人的文学批评”，但论文作者认为“以往文学批评史很少关注底层文人的批评活动”。如果写到这里就结束了，那么此文的文献批评就属于“倒推”。但实际上，该作者“倒推”完紧接着又给出了自己的解释，也即“这不仅造成批评对象的偏失和批评范围的狭隘，也导致了批评结论之雷同和批评方法之单一”。这其实就是从“后果”层面，对自己“倒推”的合理性做出了解释。因为存在这样的严重后果，所以就有必要研究“古代文人的文学创作与批评”。（摘自《C刊文献综述“无人研究”的六种解释方式》，作者：刘小华，公众号科研写作研究所，2023年10月16日）

2024-05-19

实证论文中，研究结论是由数据结果分析得出的，二者既存在联系，也存在区别。然而，很多论文的结论等同于数据结果，缺少了数据结果向结论的过渡，影响了论文的质量。因此，引导研究结果向研究结论过渡，在实证论文中至关重要。结合C刊论文，我们介绍三种研究结果向研究结论过渡的写作策略，供大家参考。（一）利用前因变量引导结果向结论延伸。基于前因变量探讨研究结果的理论意义，是研究结果向研究结论过渡的一种方式。（二）利用结果变量引导结果向结论延伸。我们可以分析结果变量不同的影响，引导研究结果向研究结论过渡。（三）综合不同理论引导结果向结论延伸。我们首先需要找到论文研究问题涉及到的相关理论，将其引用进来，对本文研究结果进行分析，从而引导研究结果向研究结论过渡。（摘自《实证论文“结果”向“结论”过渡的三种写作策略》，作者：岳鑫鑫，公众号科研写作研究所，2024年4月23日）

2024-05-18

评价研究，即检验、评定在社会、教育、治疗等方面的计划或干预的价值或效应的应用研究形式和领域。评价研究是应用研究中使用得最广泛的类型。评价研究者可以将定性资料（例如，图片、实地观察、文献研究、深度开放式访谈）作为计划评价的组成部分，也可以将定量数据作为计划评价的组成部分。定性资料可以使研究者对那些难以定量的目标进行证明。研究者在实地可以观察计划中的人员，看到高层次的社会互动，以及计划所服务的客户之间的相互情感支持。这些对于客户来说是一个重要的目标，虽然它并非官方的目标或客户所表达出来的目标。研究者可以评价某个计划的长期目标和短期目标。长期目标很难评价而且通常在评价研究阶段很难对其进行证明。此外，短期和长期目标并不是互补的。满足某种服务的短期目标可能会与长期目标相矛盾，这个长期目标就是客户的永久性、显著性个人变化。（摘自《评价类研究的三个步骤》，作者：姚荣霞，公众号科研写作研究所，2024年4月22日）