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No.968访谈的三种类型

在传统方法中，研究者经常在他们设定的目标情境下每次访谈一个人。受访者在回答问题时，一定会受到自身因素（动机、价值观、关注点、需求）的影响，研究者需要分析这些影响，才能更深入地从他们的回答中获取有意义的信息。访谈的问题通常由研究者在访谈开始前就设定好，而且可能在访谈过程中保持不变。这种情况被称为结构式访谈（structured interviews）。如果在实地调研中出现了新问题，并在访谈中对原有问题进行增添或者替换，那么这种情况就被称为半结构式访谈（semistructured interviews）。如果只是围绕着研究焦点进行讨论和对话，在现场引出问题，那么这种情况就被称为无结构式访谈（unstructured interviews）或对话访谈（conversational interviews）。通常，研究者会采用半结构式访谈方法，在研究初期会设定一些访谈问题，并保持开放性和灵活性，以便在调查和访谈过程中改进并添加问题，在需要时采取即兴方式深入挖掘问题。（摘自《访谈的类型与访谈问题的开发》，作者：林含笑，公众号科研写作研究所，2024年4月3日）

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